Acerca de
Somos una Empresa familiar fundada el 2017, con el objetivo de apoyar la pequeña y mediana empresa ofreciendo alternativas en la creación, administración y seguimiento a los procesos contables, administrativos, legales y fiscales.
Priorizamos sus objetivos
Los objetivos empresariales son los resultados que una empresa quiere conseguir para cumplir con su visión a largo plazo. Son una guía para los miembros de la organización y ayudan a definir las estrategias necesarias para alcanzar el éxito deseado.
Los objetivos empresariales son muy importantes porque:
- Nos ayudan a enfocar el tiempo y el esfuerzo del equipo
- Motivan a los colaboradores
- Permiten evaluar el progreso y los resultados continuos de la empresa
- Contribuyen a establecer y gestionar los presupuestos y los flujos de efectivo
- Ayudan a tomar decisiones que eviten riesgos innecesarios
Para definir objetivos empresariales, es recomendable seguir el término SMART, (en inglés Specif, Measurable, Practical, Realistic, Time) significa específico, medible, práctico, realista y alcanzable en el tiempo. También es importante que los objetivos estén alineados con la misión, visión y valores de la empresa.
Algunos ejemplos de objetivos empresariales son: Mantener o aumentar la rentabilidad, Ofrecer un buen servicio al cliente, Atraer y retener al capital humano, Tener un crecimiento sostenible y reeinversión de las utilidades netas.
"El éxito empresarial es el logro de los objetivos de una empresa, que pueden incluir:
- Crecimiento de los ingresos
- Rentabilidad
- Expansión del mercado
- Satisfacción del cliente
- Innovación
- Impacto social positivo
Sin embargo, el éxito empresarial no tiene una definición única, ya que depende de cada persona y de los objetivos que tenga al iniciar un negocio. Por ejemplo, para algunas personas el éxito empresarial es generar muchos beneficios económicos, mientras que para otras es crear una empresa que comunique su visión y valores.
Algunas características de una empresa exitosa son:
- Percibir utilidades
- Entregar valor a los consumidores
- Preocuparse por el desarrollo de su gente
- Aportar beneficios a la sociedad
- Mantener su competitividad
- Adaptarse a los cambios del entorno empresarial
- Mantener una reputación sólida
- Tener una cultura organizacional saludable
Para lograr el éxito empresarial, se pueden aplicar estrategias basadas en tecnología y análisis predictivos. También se puede invertir en el desarrollo de habilidades de los empleados y crear la infraestructura para mantener a la empresa con las capacidades adecuadas."
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